Kriteria Anggota Komite Remunerasi dan Nominasi Tugas dan Tanggung Jawab Komite Remunerasi dan Nominasi

BNI฀•฀2010฀Annual฀Report BNI฀•฀Laporan฀Tahunan฀2010 Financial Review Business Review Corporate Social Responsibility Good Corporate Governance Functional Review Corporate Data BNI฀•฀2010฀Annual฀Report BNI฀•฀Laporan฀Tahunan฀2010 221

f. Kriteria Anggota Komite Remunerasi dan Nominasi

1. Tidak mempunyai hubungan usaha maupun hubungan afiliasi dengan BNI, Direktur, Dewan Komisaris atau Pemegang Saham Seri A Dwiwarna; 2. Memiliki integritas yang tinggi, kemampuan, pengetahuan dan pengalaman yang memadai dalam bidang tugasnya, mampu berkomunikasi dengan baik serta memiliki pemahaman di bidang perbankan; 3. Bukan merupakan pemilik, pengurus atau pegawai dari perusahaan, badan ataupun lembaga yang memberikan jasa kepada Perseroan atau memiliki hubungan bisnis dengan Perseroan; 4. Bukan merupakan karyawan Bank dalam 1 satu tahun terakhir sebelum diangkat oleh Dewan Komisaris menjadi anggota Komite 5. Tidak merangkap sebagai anggota Komite Remunerasi dan Nominasi pada perusahaan publik lainnya pada periode yang sama

g. Tugas dan Tanggung Jawab Komite Remunerasi dan Nominasi

Tanggung jawab Komite Remunerasi dan Nominasi adalah melakukan evaluasi serta menyusun dan memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai sistemkebijakan remunerasi dan nominasi bagi Dewan Komisaris, Direksi, pejabat eksekutif dan pegawai secara menyeluruh. Berdasarkan Piagam Komite Remunerasi dan Nominasi tugas Komite Remunerasi dan Nominasi meliputi: 1. Melakukan evaluasi terhadap sistemkebijakan remunerasi dan nominasi bagi Dewan Komisaris, Direksi dan Pejabat Eksekutif serta Pegawai secara keseluruhan. 2. Menyusun dan memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai sistem kebijakan remunerasi bagi Dewan Komisaris dan Direksi untuk disampaikan kepada RUPS. 3. Menyusun dan memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai sistem dan prosedur pemilihan danatau penggantian anggota Dewan Komisaris dan Direksi untuk disampaikan kepada RUPS. 4. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai calon anggota Dewan Komisaris danatau Direksi untuk disampaikan kepada RUPS. 5. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai remunerasi bagi Pejabat Eksekutif dan pegawai secara keseluruhan untuk disampaikan kepada Direksi;

f. Membership Criteria